Už pár rokov sa venujem práci s cudzincami. Hlavne v oblasti realít. Ale postupne sa začali na mňa obracať s ďalšími prosbami. Uvedomila som si, aké zložité to majú, keď prídu do cudzej krajiny. Pochopiť inú kultúru, zvyklosti, zorientovať sa v úplne jednoduchých, pre nás bežných situáciách. Hlavne som si všimla obmedzené možnosti zamestnania.
Preto som chcela vymyslieť jedno miesto – trh pracovných príležitostí, kde vedia využiť svoj potenciál, mnohokrát veľmi zaujímavé jazykové kombinácie, pochopenie zahraničnej klientely, kultúrnych rozdielov:
COLLDEEDs jobfair for non-Slovak speaking professionals
Covid túto ideu pribrzdil, ale súčasná utečenecká kríza zas urýchlila. Prišlo tu množstvo vzdelaných ľudí, prevažne žien, ktoré boli radi, keď našli akúkoľvek prácu, len aby mohli zabezpečiť základné potreby pre ich deti.
Radi by sme spolu s mojimi kolegynkami, pomohli týmto ľuďom, aby si našli prácu aj vhodnejšiu ich pracovným skúsenostiam a vzdelaniu.
Je množstvo pozícií, kde by sa mohol zamestnať cudzinec aj bez znalosti Slovenského jazyka. Rovnako aj Slovák, ktorý namiesto toho, aby hľadal príležitosti v zahraničí, kde by vedel využiť cudzie jazyky a pracoval v multikultúrnom podnetnom prostredí, by v prípade takýchto možností tu, ostal radšej doma pracovať.
Množstvo firiem vníma prekážky zamestnávania cudzincov, pričom aj tieto bariéry, by sme v súlade s podporou mobility pracovnej sily, mali rúcať. Rovnako aj predsudky o tom, že nám títo ľudia berú prácu. Ale budovať povedomie, že bez nich naša ekonomika nebude fungovať. Je tu množstvo odvetví, kde sme na nich bytostne odkázaní. Chýbajú nám zdravotníci, IT špecialisti, ľudia v logistike, strojárstve atď.. Kde ani snahou o navrátenie mozgov domov, ani rozširovaním štúdií daných odborov nevykryjeme aktuálny nedostatok.
Lucia Litvová
COLLDEEDs







